崗位職責：
1. 負責招聘、績效管理、薪資社保等日常人力工作
2. 負責辦公室管理，完善各項SOP和制度
3. 在員工關系、組織發(fā)展上起到積極的影響，提升員工融入感和積極性
4. 配合業(yè)務部門穩(wěn)定人員提升人效，對企業(yè)文化進行宣貫
5.深入理解業(yè)務，為區(qū)域公司整體業(yè)務發(fā)展提供有效支持
6.其他公司交辦工作
崗位要求：
1. 人力資源或行政管理相關專業(yè)，統(tǒng)招大?；虮究茖W歷
2. 2年以上人力資源或行政管理經驗
3. 具備良好的溝通能力和計劃執(zhí)行能力
4. 在北上廣深等城市工作過、科技類公司相關經驗優(yōu)先錄取
崗位福利：
1、工作時間：9:30——18:30 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假；
2、不限量供應小零食，不定期豐盛下午茶及員工團建；
3、豐厚年終獎，富有競爭力的績效提成獎金；
4、年輕化團隊，氛圍融洽，人際關系簡單。
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